luobo8710@gmail.com

不过，对于那些不太知名的候选人，可能很难在初选中占得优势。据美国媒体The Hill统计，截止1月18日，宣布参选的民主党人有6人，倾向于参选的1人，可能参选的高达30人。共和党方面，明确宣布参选的为现任总统特朗普，另有三人可能参选。来源于华尔街见闻

世界杯对啤酒行业销量强有力的刺激作用。券商研报显示，从过去近20年的经验来看，世界杯年份的啤酒销售情况整体显著好于非世界杯年份。从指数表现来看，无论是2010年全年偏强，还是2014年全年偏弱，世界杯年份的啤酒指数在5月-6月份均实现了较好的相对收益。

任正非在公司组织变革思路讨论会上的讲话2019年10月23日一、为什么要变革？公司组织变革主要目的是为了避免官僚主义产生，增强作战能力。随着公司规模增长，高级干部越来越集中在后方，前方面向客户的就剩下低职级人员。如果权力审批集中在上层，带来的后果是什么？官僚主义产生。我曾去过土库曼斯坦，当年它们纯利几千万，办事处主任只有14级。我去拉萨办事处，西藏通信设施少，座谈时下面黑压压坐了一大片人，办事处主任只有17级，我对徐直军说，能不能对拉萨办事处试行改革，拉萨办事处没有必要对齐每个专业。我去蒙古国代表处，这么小的国家市场，有线、无线分工太细，后来我们强调系统部要围绕作战实现端到端全流程打通。约旦代表处连续三年亏损，当时我去座谈，下面也是黑压压一大片，有位HR来了三年，居然没有一天下过基层。有个代表处一位员工热情奔放、谦虚可人，16年工龄，16级，而且跨几个地区部工作过，这个人内部公关能力强，就是没有作战成绩，各级领导又喜马屁，人用错了地方。如果选择到国际会议中心作接待经理，也许不至于被淘汰，选错了岗位难免被淘汰。现在实行代表处改革，内部公关作用不大了……

7日，多位接受中国证券报记者采访的专家表示，试点企业在行业、技术、产品、模式上具有一定独特性，而与之相应的估值模式尚未建立或未经有效检验，估值和定价难度较大。要充分发挥专业机构投资者在稳定市场和价格发现过程中的积极作用。承销商需根据企业各自特点科学设计发行方案，在充分询价基础上确定合理发行价格。试点企业发行CDR涉及境内外两个市场，证券公司当存托人的优势较明显，业务资质较好的龙头券商将持续受益。

一家保险经纪公司负责人向北京商报记者表示，全国超过400家保险经纪公司，除了背靠强大的股东资源收益较好外，很多公司生存压力较大。随着监管趋严，保险中介机构发展受限，加之一些保险公司都成立了自己的保险经纪公司，以及保险在线销售公司做的风生水起，传统保险中介业务举步维艰，尤其小公司运营更为难堪。

2、干部与人才：坚持对管理者的末位淘汰制，建议增加员工对干部的评议约束机制；专家通过考核与循环考试进行筛选，以考促训，以贡献结果评价员工；建立清晰、稳定的专业岗位队伍；精简的编余人员撤退到地区部、公司机关的战略预备队，培训考试合格后再上战场。